12月17日，广东省卫生健康委举行全面开展医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作启动会，广东省卫生健康委党组书记、主任段宇飞出席并作动员讲话，省卫生健康委党组副书记、副主任黄飞主持会议。各地级以上市卫生健康局（委）分管领导，医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶54家支援医院和78家受援医院主要负责同志，78名帮扶工作队长，省委组织部、省卫生健康委机关相关处室负责人等共250余人参加会议。
记者现场了解到，为拓展“组团式”帮扶工作成果，今年扩大了帮扶医院数量，组织全省54家三甲公立医院帮扶78家县级公立医院。争取到2021年，受援的78家县级公立医院医疗服务能力达到国家推荐标准要求，县域住院率提升至85%以上，基本实现大病不出县。
授旗仪式后，广东省医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作正式启动，78支390人的“组团式”帮扶工作队正式到位。
“组团式”帮扶成效初显，今年实现全覆盖
段宇飞表示，去年开始，广东省卫生健康委开展了第一批医疗卫生人才“组团式”帮扶工作，选择14家整体水平较高、医疗资源集中的三甲公立医院作为支援医院，从粤东粤西粤北14个地级市中各选择一个水平相对较弱的县人民医院作为受援医院，双方结对展开“组团式”帮扶。“从帮扶情况来看，14家受援医院整体水平较快提升，医院门诊和住院人次大幅增加，县域住院率今年上半年比去年同期平均上升3%，效果比较明显。”
不要小看这3%！
段宇飞介绍，广东全省目前县域内住院率平均为83%，看似达到了国家医改的要求，但其实珠三角的比例高达90%多，全省原有县级人民医院58家，但超过80%比例的仅28家，韶关南雄刚好80%。
“我们不能让平均数掩盖不足，2/3左右的县没有达标，差的甚至有50%！”段宇飞指出，这意味着，因为基层医疗服务能力不足等原因，很多居民不得不奔波到县外去求医、住院！“组团式”帮扶一年让比例提升3%，不容易。
为拓展“组团式”帮扶工作成果，今年扩大了帮扶医院数量，组织全省医疗综合服务能力较强、人才资源相对集中、帮扶工作基础较好的54家三甲公立医院帮扶78家县级公立医院，其中37家三甲综合医院帮扶57家县级人民医院、17家三甲中医院帮扶21家县级中医院。在原来14对帮扶关系不变基础上，今年新增加的帮扶医院覆盖了粤东粤西粤北所有县（市）。
“以前医院间的帮扶很多是松散型的，而本轮‘组团式’帮扶有具体目标任务，要进行中期评估，最后还有全面考核。这一次54家三级公立医院对口帮扶78家县级公立医院，已经实现了全省的全覆盖。”段宇飞强调。
大医院专家组团下乡支医，
你家乡的县医院由哪家三甲医院帮扶？↓↓
力争到2021年，基本实现大病不出县
记者了解到，本轮医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作目标任务是：到2021年，受援的78家县级公立医院医疗服务能力达到国家推荐标准要求，县域住院率提升至85%以上，基本实现大病不出县。
这次从54家三甲公立医院选派的390名技术骨干人才，都是优中选优，全部是中级三年以上职称，队长是高级职称，是各个专业的技术骨干和学科带头人，具有丰富的理论水平和实践经验。
他们到位以后，将采取师带徒、手把手等多种方式进行传帮带，把先进的技术水平、科学的管理经验、良好的医德医风带到受援医院，在县级龙头医院发挥酵母作用，带动、培养基层卫生人才快速成长，为当地打造一支带不走的人才队伍，提升基层卫生人才队伍整体素质。
段宇飞表示，县级医院是推进县域医共体建设的龙头，“组团式”紧密型帮扶工作就是要把龙头强起来，带动其他基层医院，让其产生连锁反应，“龙头强，基层就强，吸引留住医疗卫生人才过来，病人就能回归，从而形成一个良性循环。”
支援医院要为受援医院
做好这些事
@强化机制建设，提升管理水平
受援医院要在支援医院的帮助和指导下，进一步完善短期、中期、长期建设规划，完善核心指标和相关措施，尽快提高管理水平。要重视加强制度建设，把医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶涉及的各方面、各环节的工作都尽可能地制度化安排，形成良好的工作机制。要注重把三甲医院的先进理念和管理经验“带着泥土移栽”到受援医院，帮助健全管理制度，规范操作规程，尽快使受援医院管理水平有一个大的提升。
@强化科室建设，提升诊疗能力
打造重点科室、特色科室，对受援医院乃至一个地区医疗卫生事业发展至关重要。要增强品牌意识，依托支援医院的优势和帮扶团队的力量，加快打造几个符合医院实际、满足本地需求、对外具有影响的重点科室、品牌学科，使之成为医院的响亮“名片”。要进一步研究帮扶需求，深入分析当地疾病谱和流出县域看病就医的病种分布特点，健全受援医院一级诊疗科目，逐步开设独立的二级诊疗科目。通过开展新技术、新项目，每家受援医院重点帮扶2-3个专科能力建设，提升受援医院疑难杂症的收治能力。要认真落实重点科室首席专家制度，由帮扶医疗人才担任，全面负责所在科室整体规划、学科建设、人才培养、医疗质量等工作，尽快提升重点科室诊疗水平。
@强化帮带培养，提升人才素质
支援医院要把人才培养作为“组团式”帮扶工作的重中之重，帮助本地医疗技术人员提升独立开展手术和诊治疑难杂症的能力。大力开展医疗诊断、医护技人员培训，提升基层人才队伍素质。要继续强化结对帮带，完善帮带培养计划，明确培养目标，帮助跟学学员尽快提升医疗技术水平。要强化骨干培训，着力提高专业素质。要注意做好短期提高与长期培养的衔接，鼓励在职医疗人才提升学历水平，着力打造高水平、成梯次的医疗人才队伍。
段宇飞特别提到，帮扶医疗人才无私支援粤东粤西粤北地区医疗卫生事业发展，受援医院要关心帮扶医疗人才的学习、生活和身心健康，创造良好的工作和生活条件。
各派出单位要尽力搞好帮扶医疗人才的后方保障，定期开展走访慰问，主动解决困难问题。要发挥示范引领作用，对实绩突出、群众公认、特别优秀的人员及时向派出单位提出提拔使用、职称晋升等推荐建议。
“动员令，就是军令。”黄飞表示，各地各单位要真正在提高站位，增强意识，强化责任、勇于担当，精心组织，确保实效等方面下功夫，凝心聚力，全力推进医疗卫生人才“组团式”紧密型帮扶工作。
会上，支援医院、受援医院代表分别作了分享发言。
来源：南方号－广东卫生在线
